2025年以来，临港区紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”机关党支部建设目标要求，坚持以“筑牢过硬堡垒、锻造过硬队伍、锤炼过硬作风”为抓手，持续固根本、强举措、提质效，不断推动机关党建工作开创新局面。
一、聚焦“政治功能强”，夯实思想政治根基。党政机关首先是政治机关，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。临港区坚持将政治标准和政治要求贯穿机关党建全过程各方面，教育引导广大机关党员坚定走好践行“两个维护”第一方阵。一是把牢政治方向。深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，立足各机关支部工作实际，组织20余名机关党组织书记讲党课40余次，开展有针对性的学习教育、宣传宣讲300余场次，累计培训机关党员2000余人次，切实引导机关党员干部在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是扛牢政治责任。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，上下联动、一体推进“学查改”，搭建“领导班子带头学、重点对象突出学、党员干部全面学”三学联动机制，带动机关党支部开展学习研讨80余次。对照2个问题清单、违规吃喝7个方面重点任务等，组织各机关党支部整改问题60余条，建立长效机制20余个，切实推动学习教育见行见效。三是筑牢政治保障。严格落实党风廉政建设责任制，持续深化“铁军护纪、丹心向党”等12个特色党建品牌。组织赴威海监狱等廉政教育基地开展现场警示教育16次，举办“爱廉说”主题演讲比赛等系列活动12场，常态化教育引导机关党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
二、聚焦“支部班子强”，筑牢坚强战斗堡垒。抓好机关党建，关键在支部、重点在班子。临港区坚持把加强支部班子建设作为夯实党建基础的“先手棋”，锻造机关事业发展的“主心骨”。一是着力强化党建工作责任。牢牢牵住党建责任制“牛鼻子”，召开8次区直机关党委会议，机关党委班子成员带头研究谋划机关党建重点，细化15项具体任务，条目式明确重点，清单式推进落实。坚持“书记抓、抓书记”，将党组织书记抓基层党建工作述职评议纳入机关党建考核，并与干部选拔使用、KPI绩效考核挂钩，激励机关党组织比学赶超、互学共进。二是着力选优配强支部班子。部门主要负责同志同步担任党支部书记，推动党建与业务同谋划、同部署、同落实，积极吸纳优秀年轻科室正职担任支部委员，有效优化班子年龄结构，激发组织活力。同时，结合机关党委班子成员分工，进一步完善分包支部联系点制度，形成上下联动、齐抓共管的党建工作格局，切实增强机关党支部的凝聚力和战斗力。三是着力提升党建工作能力。注重加强党务干部能力素质的提升，组织机关党务工作者定期开展党建、纪检业务学习和研讨交流，全面梳理重点工作注意事项近100条，组织开展发展党员工作专题培训等桌面推演会10余次，配发工作手册、明白纸等辅助工具，机关党务工作者的专业本领得到持续提升。
三、聚焦“党员队伍强”，锻造过硬能力本领。党员是党的肌体的细胞，是党的活力的源泉。临港区注重机关党员干部素质能力提升，紧扣开发区“经济发展主战场”定位，持续推动干部专业能力与实战训练同频共振。一是加强素质提升。举办“改革前沿讲堂”9期培训，紧扣全省10项重点改革任务，聚焦最新行业动态、技术趋势与改革创新经验开设专题课程，累计覆盖机关党员干部1200余人次。创新推进“领导干部上讲台”活动，聚焦未来十大产业，区党工委班子成员逐一开展专题授课，有效提升了机关党员干部抓经济促发展的工作能力。二是强化一线历练。注重让年轻干部在经济工作主战场“摸爬滚打”，围绕新材料、新能源装备、数字经济三大主导产业，先后选派39名懂产业、善沟通的年轻党员骨干到区商务局和新材料产业公司进行实战历练，通过参与项目洽谈、签约等具体工作，全面提升招商引资实战能力。先后累计开展产业链精准招商活动150余次，举办区域性高层次产业推介会20余场，重点对接行业龙头企业50余家。三是搭建实战平台。以“强担当促履职”为抓手，积极搭建实战练兵平台，结合源网荷储一体化项目建设攻坚突破任务，从全区抽调18名党员骨干组建工作专班，强化统筹协调，全力推进项目进度，在全省同期推进的11个源网荷储项目中，首个实现并网运行。
四、聚焦“作用发挥强”，彰显担当实干成效。基层党组织组织力的检验，关键看真抓实干、务求实效的实际表现。临港区坚持把服务中心工作、完成重大任务作为机关党支部建设的磨刀石，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势。一是助力攻坚赋能发展。聚焦区域发展堵点难点问题，机关党支部立足工作实际，主动认领重点突破项目，开展突出问题“揭榜攻关”，围绕绿色低碳发展、新兴产业培育等方面精准选题，形成重点调研课题51个，推动机关党员干部深入调研一线了解实情、破解难题。成功推动碳纤维产业园入选“山东省零碳园区创建名单”、助力银菲特项目当年开工当年投产。二是助力营商环境优化。将机关党员干部作为服务发展、优化营商环境的“关键因子”，落实“高效办成一件事”重点事项常态化推进机制，促进营商环境改善和行政效能提升，完成全市首例个人独资企业“个转企”，实现变更登记、涉税办理等7项业务“一次提交、并联办理”。三是助力治理效能提升。优化工委领导联系镇、分包社区方案，深化机关企事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”，组建37支党员志愿服务队，纳入社区“平时编组”“急时编组”，上下联动破解社区停车难等基层治理老大难问题150余个，带动12345热线群众满意率始终保持全市前列。