乳山市委市直机关工委始终将习近平总书记关于党的建设的重要思想作为根本遵循和行动指南，紧扣新时代党的建设总要求，以系统思维和创新举措谋布局、解难题，构建“铸魂、赋能、砺剑”三维培育体系，坚持靶向施策、精准发力，推动乳山机关党员干部队伍政治素养、业务本领和实战能力全面提升，为全市经济社会高质量发展注入了强劲动能。

一、聚焦“铸魂”，以政治领航把稳思想之舵。始终将政治建设摆在首位，贯穿党员干部教育培训全过程，以思想淬炼巩固信仰之基、补足精神之钙。一是深化理论武装，筑牢忠诚根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，严格落实“第一议题”制度，通过党委会跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神18次。组建由28名市直机关党委书记、党总支部书记组成的市直机关学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲团，到基层单位开展宣讲20余次，引导党员干部深学细悟、笃信笃行。组建10个列席旁听工作组，全覆盖列席指导54家单位理论学习中心组学习，充分发挥“关键少数”的领学促学作用，推动理论学习从被动参与到主动钻研转变。二是强化党性锻炼，传承红色基因。深挖乳山本地红色资源时代价值，将党史方志馆、胶东特委旧址、马石山红色教育基地等红色教育基地打造为党性教育实景课堂，通过沉浸式现场教学、重温入党誓词、聆听革命先辈事迹等形式，让红色基因融入血脉、代代传承。开展“学习身边榜样”、“乳此嘹亮”党课开讲啦、“我和我的支部”特色教育活动，以身边典型树标杆，累计推选报送优质作品80余个，其中《党媒淬炼初心》获评2025年山东省“我和我的支部”优秀作品。三是严明纪律规矩，涵养清风正气。将党章党规党纪教育抓在经常、融入日常，精心编印《乳山市清廉之路简介》，通过多种形式开展学习教育，年内组织50名机关纪检分管负责人、58名党组织书记赴廉政教育基地参观学习，组织100名青年党员干部参加旁听庭审，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。以严的基调深化中央八项规定精神贯彻落实，组织73名党务干部专题学习《中央八项规定精神问题解析》并观看廉政片，筑牢纪律思想防线；开展学习教育专项检查，对市直机关65家单位实现全覆盖检查，通过查阅档案资料、核查落实情况，推动学习教育走深走实。组织市直机关党支部书记结合党纪学习教育和单位实际，讲授廉政党课70余次，鼓励开展廉洁文化活动，让清廉理念深入人心。

二、聚焦“赋能”，以精准滴灌补齐能力短板。遵循对标需求、补齐短板原则，推动教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，切实增强教育培训的针对性和实效性。一是深研需求，锚定培训方向。通过问卷调研、实地座谈、个别交流等多种方式，系统摸排不同层级、不同领域、不同年龄段党员干部的能力短板与学习需求320余条，形成动态更新的培训需求清单，为精准设置课程、选配师资提供科学依据。二是分类施训，锤炼专业本领。立足“三级五岗”责任要求，针对不同群体开展精细化、分众化培训，围绕全市中心工作，结合“青年聚力”活动，举办常态化教育培训17期，参训3500余人次；举办党务干部示范培训班5期，参训380余人次，通过政策解读、实务操作提升业务能力；举办入党积极分子培训班、机关纪委书记培训班、党组织书记培训班各1期，参训200余人，在思想淬炼中提升政治素养。三是统筹资源，提升综合素质。统筹整合市直各部门优质培训资源和教学点，开设瑜伽、硬笔书法、国画、读书会、动感单车及健康知识等系列机关干部素质提升课程20余期，累计参与530余人，推动机关党员干部队伍综合素质全面提升。

三、聚焦“砺剑”，以实战实训锻造过硬本领。树立“学用结合、以干促学”的实践导向，推动教育培训与实践锻炼深度融合，引导党员干部在实战中经风雨、壮筋骨。一是创新实训模式，提升实干能力。推行案例教学、现场研讨、实战锻炼闭环培训机制，围绕机关党建工作典型实例与难点堵点，组织70余名党务干部分组研讨、剖析问题，共享实践经验做法。实施“进驻式查帮一体”党建提升工程，紧扣年度党建重点任务，抽调党务骨干组建专项工作组，对市直机关党组织开展深度“把脉会诊”，此项工作开展以来，已完成45家单位进驻检查，累计发现问题1299条，党务工作者参与检查413人次，进驻检查已成为党务工作人员提升业务能力的有力抓手，实现以查促学的良好效果，形成的相关工作经验获评全省改革创新征文三等奖。二是搭建实践平台，提升履职本领。推动新时代学雷锋活动常态化、机制化，并与优化营商环境、提升基层治理效能等中心工作深度融合，牵头宣讲雷锋精神3期，组织70余名党组织书记参观乳山雷锋馆。在政务服务领域高标准设立“党员先锋岗”“雷锋示范岗”“企业之家”等特色服务窗口，推动涉企服务“一站即成”，累计提供便民服务上万次，让雷锋精神在母爱之城持续闪光。以“双报到”为抓手，组织市直机关党组织与社区开展共驻共建活动709次，解决社区治理、民生服务等群众急难愁盼问题700余件，引导党员干部在服务群众、破解发展难题中锤炼过硬本领。三是拓展教学载体，激发工作动力。着力破解课堂教学内容和形式单一的短板，创新推行“一线教学”模式，将教学点延伸至海上风电、乳山口大桥等重大项目现场和产业园区前沿，让机关干部深化市情认识，拓宽视野格局，推动学习成果转化为实实在在的发展成效。