根据市委统一部署，2024年1月9日至3月16日，市委第六巡察组对市委市直机关工委进行了巡察。5月21日，市委巡察组向市委市直机关工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

（一）提高思想认识，把握整改要求。对市委第六巡察组反馈的意见和指出的具体问题，机关工委高度重视，诚恳接受、照单全收，坚持把巡察整改工作作为一项重要政治任务，列入重要议事日程。在市委第六巡察组反馈意见当天，组织召开工委会议，传达学习闫书记对巡察整改提出的明确要求、《市委市直机关工委重点整改问题清单》、《对市委市直机关工委巡察情况的反馈意见》、《专项检查意识形态工作责任制落实情况的反馈意见》等，引导全体党员干部将思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，不折不扣落实好各项整改任务。

（二）加强组织领导，压实整改责任。严格落实巡察整改要求，成立由主要负责同志任组长，班子成员任副组长，各部室委负责同志任成员的巡察整改工作领导小组，聚焦问题、深刻剖析，全面部署、总体调控。对照巡察反馈的具体问题，研究制定整改方案和整改台账，形成整改清单15项，明确38项整改措施及预期目标，逐项确定责任领导、责任部室、责任人和完成时限。建立每月20日前报送整改进展工作机制，开展台账化调度4次，组织责任部室对照问题逐项进行整改情况和成效自查评估，确保按时、保质完成巡察整改任务。截至2024年底，15项问题已全部整改完成并取得阶段性成效。

（三）突出以上率下，层层推进落实。紧紧围绕巡察反馈意见，工委主要负责同志认真履行巡察整改工作“第一责任人”职责，主持研究制定《市委市直机关工委关于落实市委第六巡察组巡察反馈意见的整改落实工作方案》，定期听取领导班子成员及整改责任人整改落实情况，结合实际对5名分管班子成员逐一开展“红脸出汗”谈话，传导整改压力。6月28日，率先主持召开巡察整改专题民主生活会，主动认领问题，带头自我检视剖析，深入开展批评和自我批评，带头推进整改。各班子成员严格落实“一岗双责”，牵头推进分管领域各项整改任务，指导整改具体问题，与7名相关问题负责同志开展“红脸出汗”谈话，提出整改措施和努力方向。各部室委协同配合、各司其职，形成了上下联动、齐抓共管的整改工作格局。

（四）强化成果运用，提升整改质效。将巡察整改与学习贯彻党的二十届三中全会精神、推进党纪学习教育等相结合，在整改中坚持强化建章立制，制定完善2项相关制度、机制，确保开展工作有制度有遵循。统筹推进选人用人、落实意识形态工作责任制专项检查反馈意见整改等工作，制定完善16项整改措施，分别形成整改报告。加强巡察整改与业务融合，聚焦服务中心大局、夯实基础工作、提升机关党建质量等持续发力，深化“区块协同”、“青年聚力”、“支部联企”等机制，切实把巡察整改成效转化为服务保障高质量发展的强大动力。

二、市委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面

1. 关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距”问题

整改进展情况：

①3月29日，研究制定市直机关工委理论学习中心组学习计划，明确16个学习专题，在工委会研究通过，每月按计划推进学习。

②每月组织1次理论学习中心组学习，每次学习1—2个专题，截至2024年底，已开展集中学习12次。未能参加集中学习和交流研讨的班子成员，督促补学并提交心得体会。

③4月30日，第12次工委会传达学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》。

④截至2024年底，领导班子成员共讲党课6次，分别围绕《中国共产党纪律处分条例》、重温习近平总书记“7·9”重要讲话精神、机关党建服务高质量发展等作专题解读。

⑤组织开展市委市直机关工委学习贯彻党的二十届三中全会精神专题学习班并进行结业交流。

2. 关于“抓市直机关思想政治工作有缺项”问题

整改进展情况：

①将及时了解掌握党员干部思想政治状况纳入《2024年市直机关党的工作要点》，结合实际开展调研并提出有针对性对策建议。

②聚焦机关干部特别是年轻干部工作和思想状态等重点，于2024年1—3月，分4个组走访调研70多个部门单位，采取个别交流、调查问卷等方式，深挖五方面18项问题表象及根源，研究提出四方面12项对策建议，调研报告得到市委主要领导批示。

③组织开展一二三四季度意识形态领域分析研判，分析汇总市直机关思想建设等有关问题。

④联合相关部门开展“中国梦·新气象·新作为”百姓宣讲，推荐1名机关干部参与千里海疆爱国主义教育宣讲；联合相关部门组织开展“支部联企”相关宣讲活动。

⑤邀请省培育和践行社会主义核心价值观宣讲团成员，围绕《弘扬科学家精神，培育和践行社会主义核心价值观》等相关内容，为100名市直机关干部宣讲。

⑥召开市直机关学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神暨宣讲动员会，组建22名成员的市直机关宣讲团，邀请市委党校教授作宣讲辅导，100余名干部参加宣讲活动。

3. 关于“机关党建督导工作不严实”问题

整改进展情况：

①按照机关党建“区块协同”机制方案要求，划分4个党建联系区，各区细化为4—6个块，每区由1名班子成员分包指导、1名科室业务骨干担任联络员，每块配备1名党建指导员，结合发展党员列席、工作群指导等实时解答日常疑难问题，区块内组织观摩交流活动，评看党务档案，交流工作经验，参观党建品牌。11月，四个片区相继开展“区块协同”交流比学活动，征集意见建议，现场帮解11项问题、规范发展党员等流程细节8项。

②下发通知，督促8家未报送部门单位基层党组织“三级四岗”责任清单于6月底前上报，截至2024年底，8家已全部上报。深入研究有关文件法规制度,梳理细化“三级四岗”责任清单65条，逐一列出政策依据。

③根据“灯塔—党建在线”等平台实时更新内容，及时督促部门单位基层党组织开展线上学习。

（二）纠治群众身边腐败问题和不正之风方面

4. 关于“调查研究成效不明显”问题

整改进展情况：

①研究《关于开展2024年机关党建课题研究“揭榜攻关”行动的通知》，围绕“深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，不断提高机关党建质量”、“强化正风肃纪，整治形式主义为基层减负研究”等课题开展揭榜攻关，市直部门单位共申报立项课题66个，评选出全市机关党建课题研究“揭榜攻关”行动优秀研究成果一二三等奖55个。

②汇总收集各部门单位报送机关党建课题研究“揭榜攻关”结题报告39篇，向中央和国家机关工委申报立项3项，向省直机关工委申报立项14项，其中1项成果获评中工委《机关党建研究》2024年优秀理论征文，5项课题获评全省机关党建优秀研究成果一二等奖，8篇征文获评全省“学习贯彻习近平总书记‘7·9’重要讲话精神”优秀征文。

③围绕机关存在问题及政务服务等开展深入调研，申报2024年度“百题调研”报告2篇。

④积极探索驻威单位“双重领导”体制下职责界定，与相关部门对接，初步提出双方共同管理的6项事宜、属地部门主管的6项事宜、省属单位主管的5项事宜。截至2024年底，已与1家单位签署共建协议。指导气象、水文等党建联盟，进一步丰富联合共建载体，推动提升工作合力。

5. 关于“困难党员评定工作不规范”问题

整改进展情况：

2024年2月5日，召开工委会议，对基层上报的困难党员情况，进行集体讨论、充分认证，同时积极对接市委组织部，征求意见建议，进一步提升认定标准规范性。

6. 关于“招投标操作程序不规范”问题

整改进展情况：

①组织财务人员认真学习政府采购相关文件规定，向市财政局政府采购监管科和市政府采购中心进行业务咨询，充分了解相关政策。

②严格按照采购法，修订完善单位内部《采购操作规程》，对采购方式的适用条件、执行程序及方法做出明确规定，并在单位内部广泛征求意见，督促各部室委熟知政府采购相关要求及规程。

③对相关情况再次开展调查核实，按照有关文件规定对相关采购流程进行分析研判，严格审核报价单位信息，进一步规范采购行为，确保采购操作程序合法合规。

（三）党组织和党员队伍建设方面

7. 关于“民主议事决策程序不规范，部分重大事项未上会集体研究决策”问题

整改进展情况：

①《2024年市直机关党的工作要点》通过工委会集体研究后，印发至各基层党组织。

②截至2024年底，已召开工委会议41次，涉及“三重一大”事项30个，表决事项均实行了主要负责人末位表态制。

8. 关于“对机关基层党组织建设重视程度不够，践行新时代党的组织路线不到位，组织生活不规范，没有充分发挥应有的示范引领作用”问题

整改进展情况：

①结合深入开展党纪学习教育，规范开展“三会一课”、主题党日活动，3至12月，共召开10次党支部委员会会议、3次党员大会、开展9次主题党日，及时做好历次活动记录，同步上传“灯塔—党建在线”平台。

②加强与离退休党员干部的沟通联系，电话联系7名离退休党员，邀请参加6月主题党日活动，组织3名离退休党员线上学习党纪学习教育相关解读文章。

③7月8日，开展参观中共山东百年历史图片展主题党日活动，2名离退休党员共同参加。7月份，组织3名离退休党员线上学习党的二十届三中全会公报一图读懂文章。

④结合学习贯彻党的二十届三中全会精神，组织开展8月主题党日活动，并采取送书上门形式，为离退休党员赠送《党的二十届三中全会<决定>学习辅导百问》。

⑤9月29日邀请离退休党员干部，参加“感悟红色历史 弘扬爱国精神”主题党日活动，进一步激发爱国热情，加强党性教育。

9. 关于“市直机关工会工委、妇工委、团工委主动谋划、靠前推进的意识还不够强，对基层群团组织活动开展指导不够到位”问题

整改进展情况：

①与市妇联联合印发《关于建设精致精彩妇委会的实施意见》，协助举办市直机关“巾帼大讲堂”2期。联合团市委等组织市直50余名青年干部赴“总体国家安全观刘公岛教育培训基地”开展主题团日活动。

②开展“青年聚力 岗位建功”计划，组织市直机关“三人制”篮球赛，各部门单位60个代表队、420多名运动员参赛，展现机关干部群众良好精神风貌。

③指导市直机关团组织、妇委会组织开展“三八”国际妇女节、“五四”青年节等活动，通过“威海机关党建”微信公众号、杂志等宣传推介50多家单位做法。

④组织“青春向党 笃行致远”市直机关服务“三个大抓”青春故事分享会，由市纪委监委机关、市委组织部等10个部门单位的20位分享者通过情景剧、快板、宣讲等形式进行现场展示。

⑤12月，已配备1名市直机关团工委副书记，截至2024年底，工会工委、团工委、妇工委共3名工作人员。

三、今后整改工作打算

一是进一步压实整改责任。坚决落实党中央和省委、市委关于巡视巡察工作的决策部署要求，坚持巡察整改目标不变、标准不降、力度不减，在集中整改基础上，进一步压实工委主体责任，压实“一把手”第一责任人责任，分管领导按照职责履行好“一岗双责”，不断强化责任担当，层层传导整改工作压力。认真对照《被巡察党组织落实整改主体责任工作办法》中规定的12个环节、30项任务，按要求继续做好整改情况评估、开展整改公开等工作，确保做严做实各项规定动作，深化整改成效。

二是进一步完善长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，围绕推进问题整改，加强机关党建制度规范建设，做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度，以制度建设成效固化巡察反馈问题整改成果。突出问题导向，贯穿整改工作始终，对已完成整改的问题，适时开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对仍需较长时间整改的问题，坚持一抓到底，加快工作进度，强化跟踪落实，确保按时整改到位。

三是进一步推动成果转化。以巡察整改工作为契机，把巡察整改与学习贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平总书记对机关党建的重要指示要求相结合，与整治形式主义为基层减负等相结合，持续树牢“大抓经济、大抓基层、大抓落实”鲜明导向，依托“区块协同”机制、“青年聚力”计划等有效载体，统筹好服务中心大局、提升青年干部能力等重点工作，全面提高机关党建工作质量，为奋力开创“精致城市·幸福威海”建设新局面提供坚强保障。

欢迎广大党员干部对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0631-5178256；邮政邮箱威海市统一路角山巷6号中共威海市委市直机关工委办公室；电子邮箱jggwbgs@wh.shandong.cn。

中共威海市委市直机关工委

2025年3月24日