荣成市委市直机关工委深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，积极探索推动机关党建高质量发展新模式新路径，着力在协同发展上再延展、在强基固本上再加力、在品牌建设上再提升，有效激发机关党建的内生动力，为经济社会高质量发展注入强劲的红色动能。

一、在协同发展上再延展，构建党建引领“一盘棋”新格局。一是打破科室壁垒，推动内部协同。针对“各扫门前雪”、业务链条衔接不畅等问题，引导市直部门充分发挥党组（党委）的统筹协调作用和党支部的战斗堡垒作用，优化组织设置模式，在重大项目建设、重点改革任务、应急攻坚行动中探索建立党小组、临时党支部，将不同科室、不同专业的党员干部凝聚在一起，通过联合会诊、集中攻坚等方式，解决数据共享、流程再造中的矛盾，推动党建活动与项目推进同步谋划、同步实施，有效将组织力转化为执行力。二是畅通联动渠道，推动上下协同。持续开展“亮身份·树形象·作表率”行动，在窗口单位、服务大厅等直接服务群众和企业的前沿阵地设置“党员先锋岗”200余个，推动党员干部亮明身份、明确标准、优化服务；建立机关党员联系基层制度，依托“双报到”、包扶村等工作，机关党员干部下沉社区、企业、乡村一线，开展结对共建、志愿服务、蹲点调研等200余次，将上级资源优势与基层实践需求紧密对接，现场协调纠纷、解答政策等实际问题32个，实现政策宣传与业务服务的双提升。三是服务发展大局，促进区域协同。立足区域发展定位，突出“关键少数”的示范引领责任，推动党组（党委）书记扛起第一责任人责任，压实班子成员“一岗双责”，自觉站在全市发展大局推进工作，带头树立全局观念、加强沟通协调、推动任务落实；依托机关党建协作区建立8个党建联盟，通过联合开展理论研讨、举办“小班化”学习培训等方式，分享机关党建经验、交流业务信息，共同探讨区域合作路径，建立深层次的信任与合作关系，使机关党建成为服务区域协同发展的“润滑剂”和“助推器”。

二、在强基固本上再加力，筑牢组织体系“强根基”新优势。一是建立“要点+清单+手册”责任落实机制。印发《市直机关党的建设工作要点》《清廉机关建设工作指引》，细化工作举措，推动重点任务落实落地；印发《机关党建“三级五岗”责任清单》，构建层级分明、权责清晰、运转高效的责任体系，搭起落实机关党建责任的“四梁八柱”；编印市直机关《党务工作规范指导手册》《纪检工作实务手册》，为党务干部提供工作指南，提升党建工作规范化、法治化水平，力争实现规定动作“零差错”。二是健全“提示+检查+整改”闭环督导机制。每月下发工作提示，将基层党组织需要落实的内容整合到“月提示单”里；分批次开展发展党员档案、“灯塔—党建在线”平台等专项审查16期，采取“线上筛查+线下核查”相结合的方式，对基层党组织实现全覆盖检查；通过“现场反馈+书面通报”双渠道督促整改，每季度开展“回头看”闭环督导，推进基层党组织标准化建设。三是完善“全覆盖培训+划片区指导”分类管理机制。以提高党务干部业务能力为切入点，针对党务基础工作举办覆盖255个党支部党务干部的提级培训，强化基层党建精细管理，实现基层党建从“有形覆盖”到“有效覆盖”转变；以提升党支部规范水平为目标，实施“分片联系、责任到人”的指导机制，通过现场督导、案例剖析等方式，推动组织生活、党员教育等基础工作全面过硬，持续激发基层党组织的内生动力与组织活力。

三、在品牌建设上再提升，打造特色党建“金名片”新标杆。一是聚焦内涵提质，让品牌“立得住”。实施“五型先锋·党建领航”品牌建设行动，将品牌建设与市委中心工作深度融合，推进政治型、学习型、创新型、服务型、廉洁型模范机关建设，引导各部门单位结合职能特点、挖掘自身优势，在服务窗口打造“阳光审批 荣易办事”“医心为民 保驾护航”品牌、在文旅领域打造“诗和远方红色风景线”“党旗红 生态美”品牌、在底线工作方面打造“精致荣成 住建先锋”“先锋引领·清风自然”品牌，使党建品牌成为展示机关形象、凝聚人心力量的重要载体。二是突出实效赋能，让品牌“叫得响”。建立品牌孵化培育机制，开展“党建引领树模范 守正创新争先锋”机关党建创新案例征集，组织市直部门单位围绕重大项目攻关、急难险重任务、优化营商环境、解决群众“急难愁盼”等关键领域和14个拟定选题，将推动党业融合的新载体、体现工作实效的新做法凝练成推动高质量发展的务实举措，进一步增强品牌的生命力和吸引力，让党建品牌成为推动发展、服务群众的硬核支撑。三是强化融合传播，让品牌“传得开”。着力构建立体化、多维度的品牌传播矩阵，通过“一本成果展示书籍+一部宣传片+一份经验材料”的形式对优秀品牌进行宣传推广，从发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的角度，将典型单位的经验做法与成效进行归纳总结，分组召开学习交流活动，扩大品牌影响力，将一个个分散的、局部的品牌“盆景”，连接成一片片可学习、可借鉴的“风景”，推动市直部门形成比学赶超、创先争优的良好氛围。