威海经济技术开发区区直机关党委紧扣全市“大抓经济、大抓基层、大抓落实”工作导向，以“铸魂”固根本、以“强基”促规范、以“赋能”增活力，推动机关党建从“常规落实”向“系统创新”转变，以高质量机关党建助推经济社会高质量发展。

一、激活“铸魂”引擎，在强化政治引领上走在前。一是抓实理论武装，筑牢思想根基。区党工委领导班子带头落实“第一议题”、理论学习中心组等制度，及时传达学习习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委、市委决策部署，各级党委（党组）开展学习研讨510余次，形成以上率下的理论学习脉络。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，抓实“关键少数”学习教育，举办全区读书班，各级党委（党组）领导班子成员98人参加，召开全区警示教育会，以身边事警育身边人，持续纠治党员干部政绩观，督促守牢底线红线；抓好全体党员学习教育，编发《学习教育明白纸》、制发工作提示35期，并汇编学习资料48条印发各基层党组织，逐个指导制定学习计划，全区基层党组织通过“三会一课”、主题党日等方式开展学习研讨1900余次。二是分类精准施教，提升学习成效。开展党员学习需求调查，回收有效问卷1700余份，形成专题调研报告。制定年度党员教育培训计划，综合各领域党员需求，全年计划班次76期，持续提升教育培训覆盖率和精准度。探索机关“周三微课堂”机制，形成“纪法微讲堂”“组工微课堂”等特色品牌13项，让理论学习融入日常。三是聚焦青年群体，赓续红色基因。持续打造“青春向党·建功经开”党建品牌，通过“微课堂”、廉政教育、红色研学等形式，引导青年干部坚定理想信念。组建青年理论学习小组，覆盖机关、企事业单位青年党员干部及骨干人才，由支部书记担任导师，常态化开展学习交流，推动青年传承红色基因、赓续奋斗精神。

二、激活“强基”引擎，在锻造过硬队伍上见实效。一是深化教育内容建设，丰富教育培训载体。集中打造3部精品党员教育片，开发7堂优质课程，其中1堂入选省级好课程重点选题，3部新媒体作品被中组部共产党员网采用，教育资源进一步丰富。完善各级党校现场教学点建设，2处入选省级培训现场观摩点。二是建强组织员队伍，夯实基层基础。成立组织员办公室，制定职责任务清单，完善运行管理机制。配齐配强专兼职组织员，确定区级专职组织员3名、选聘区级兼职组织员5名，各级党（工）委配备专兼职组织员36名，将全区党组织划分为5个片区，组织员全过程固定联系、指导发展党员和党员管理工作。举办全区组织员、党务工作者专题培训，围绕新修订的《中国共产党发展党员工作细则》进行系统辅导，进一步夯实党务工作者业务能力。指导各党组织对近6年新发展党员档案开展全面自查，发现并整改问题39个，持续提升党员发展规范化水平。2个基层党组织入选全省“两优一先”推荐表彰对象，5名党员、5名党务工作者、7个基层党组织入选全市“两优一先”拟推荐表彰对象，通过选树先锋凝聚干事创业合力。三是分类激发作用，促进党员担当。制定《“红帆领航·经先建功”促进党员作用发挥行动方案》，分领域在机关党员、农村党员、社区党员、“两企三新”党员中开展“政务先锋”“惠农先锋”“邻里先锋”“攻坚先锋”四项行动，立足岗位实际、践行党员担当，通过明确党员作用发挥路径，破解党建业务“两张皮”问题。打造行政审批服务局、韩乐坊商圈2个市级党员作用发挥示范项目，力争打造成为全市机关领域党员作用发挥示范标杆。

三、激活“赋能”引擎，在服务中心大局上求突破。一是深化活力机关，凝聚奋进力量。持续擦亮全区歌咏会和迎新年文艺汇演两大党建文化品牌。开展“党建+文化”品牌建设，坚持“一月一主题”，每季度举办1次健步行、拔河比赛、机关运动会等户外主题活动。层级落实谈心谈话和心理疏导机制，举办读书沙龙、素质拓展、团建活动等，从政治上、工作上、生活上全方位关心关爱干部，营造团结紧张、严肃活泼的良好氛围。二是党员认领攻坚，聚力中心工作。在机关党员中开展“砺行担当·政务先锋”行动，围绕招商引资、项目落地、营商环境、改革创新、民生服务等重点工作，每名党员认领1项年度攻坚突破事项。全面推行“亮身份、亮职责、亮承诺”常态化机制，在政务服务、执法督导等关键岗位增设党员先锋岗，引导党员带头规范业务流程、提升服务质量。对堵点难点问题，组建党员攻坚小组全程牵头推进、跟踪落实、闭环办结。推行“党工委领导领包+党员干部分包”的“1+N”重点企业联系机制，将全区263家重点企业服务责任落实到人，解决制约企业发展的重点问题27个。三是支部领办实事，践行初心使命。广泛开展接访下访，各级领导干部开展专题调研、接访下访479次，收集群众意见建议402条。组建机关党员志愿服务队，依托“双报到”机制常态化开展政策宣讲、难题协调等服务。以党支部为单位，立足部门职能，摸排企业、群众、基层一线急难愁盼问题，确定年度民生实事，全区群众诉求满意度92.79%，问题解决率98.91%，有关做法在省新闻联播报道。