荣成市委市直机关工委坚持政治统领、服务大局，充分发挥“融合聚力·荣争先锋”品牌引领作用，推动党建与业务在目标同向、部署同步、工作同力中实现相互促进、同频共振，以高质量党建引领保障高质量发展。

一、以政治建设“铸魂”，确保信仰根据不动摇。牢牢把握政治机关根本政治属性，自觉把政治建设要求细化为对党忠诚的具体措施，落实到机关党建工作全过程、各方面。一是强化政治机关“第一属性”。持续深化政治机关建设，组织参观郭永怀事迹陈列馆、谷牧旧居等红色教育基地，开展观看廉政教育剧目、重温入党誓词等沉浸式教育20余场次，覆盖党员1600余人次，推动政治机关意识内化于心、外化于行。二是建强理论武装“第一梯队”。持续加强党的创新理论武装，健全完善班子成员领学、机关党委（党总支）督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”机制，坚持集中教育与经常性教育相结合，依托“青年理论学习小组”“科长讲业务”等载体，开展跨组别、跨单位主题联学，组织交流研讨、专题辅导等活动200余场次，覆盖党员3000余人次，切实推动理论学习入脑入心。三是抓好贯彻落实“第一要务”。用好机关党建工作“月提示”机制，每月初向市直机关党组织下发《重点工作提示》，对党支部“三会一课”等重点内容作出提醒和要求，做到理论学习主题不偏、落实到位；同步建立“月初提示—月中跟踪—月末反馈”的闭环管理链条，对执行不到位的进行点对点督促提醒。

二、以组织建设“塑形”，确保建强堡垒不松劲。牢固树立大抓基层的鲜明导向，压紧压实机关党建“三级五岗”责任，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬。一是健全党建体系。围绕对党忠诚、深化武装、大抓基层、为民服务、严明规矩五大部分，制定年度《市直机关党的建设工作要点》，明确重点任务和推进措施，实现全年工作有纲可依；细化明确党组、机关党委和机关纪委、党支部三级，及党组书记、党组其他成员、机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记五岗党建责任，构建权责清晰、齐抓共管的党建责任体系。二是加强教育培训。开展机关党务干部素能强化行动，按照“专题培训+定点指导”双轮驱动模式，分层分类开展党务干部专业化履职培训，围绕组织设置、发展党员、组织生活等专题，采取案例教学、现场答疑等方式，开展“小班化”精准培训6场次，覆盖党务干部120余人次，切实提升党务干部工作规范化水平。三是深学细查实改。督导市直部门把开展树立和践行正确政绩观学习教育，与实际工作紧密结合，聚焦学查改一体推进，深入查找立党为公、为民造福等问题600余个，明确整改措施1300余项、落实责任人300余人，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育走深走实，引导市直机关党员干部以正确政绩观引领担当作为。

三、以党建赋能“提质”，确保护航发展不缺位。坚持围绕中心、服务大局，推动机关党建工作与项目建设、招商引资、优化营商环境等中心工作同频共振、同向发力，以高质量党建引领保障高质量发展。一是深化党业融合互促。围绕模范机关建设、清廉机关建设、助推经济社会高质量发展等主题，开展机关党建课题研究征集活动，系统梳理机关管理、队伍建设、共治效能等方面可复制、可推广的实践场景，总结推广机关党建创新经验做法，征集课题报告和案例20余篇，激励党员干部持续转作风、强能力、促发展，推动解决一批制约发展的堵点难点问题，切实将党建优势转化为发展优势、组织活力转化为攻坚动力。二是聚力服务发展大局。坚持“党建工作项目化、党建项目品牌化”，锚定“有方向、有力量、有担当”目标定位，打造“融合聚力·荣争先锋”1+N品牌矩阵。市级层面以“融合聚力·荣争先锋”为主品牌强化示范引领，辐射带动部门单位聚焦市委市政府中心任务，培育特色子品牌40余个，形成“一部门一特色、一支部一品牌”的生动格局，同步实施党组织书记抓基层党建突破项目，涵盖乡村振兴、民生服务、社会治理等重点领域，实现“一个主轴引领、多维品牌联动”的集群效应。三是深耕服务排忧解难。深化政社联建机制，搭建机关党组织、党员干部与社区、群众的常态化对接平台，引导市直机关党组织结合工作职能和优势，与社区党组织常态化开展联合主题党日，通过政策宣讲、便民服务、项目对接、志愿活动等推动部门组织资源、服务资源下沉，解决助老帮扶、企业用工咨询等急难愁盼问题30余个。